陕煤建设澄合公司激活创新动能推动党建工作高质量发展

时间:2019-08-30  单位(部门):澄合公司  作者:帖楠  点击:载入中...

知常明变者赢,守正出新者进。今年以来,陕煤建设澄合公司?#28548;?#20197;生产经营工作为中心,加强党支部和党员队伍建设,在基础工作考核、宣传思想、精神文明创建等方面守正创新,激活创新动能,不断提升公司各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力,推动党建工作高质量发展。

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强化日常督导考核,提升党建工作基础。为了夯实党建工作基础,有效提升公司各党支部的工作成效,该公司?#28548;?#24378;化对党建工作的日常考核,主动由查结果向查过程上转变,由看工作资料向看活动效果上转变,由检工作项目数量向检工作质量上转变,不断完善党建工作督导考核机制。今年来,公司通过每月查阅资料、询问职工、网上跟踪动态等?#38382;劍?#21450;时掌握各支部工作落实情况,对党支部日常工作进行了项目统计?#25512;?#20215;建档,并利用党群工作例会对各党支部的工作完成情况进行通报,加强督导,把“红红脸、出出汗”落在日常;同时通过网络平台逐项列出当月重点工作,形成细化安排—强力督导—严肃通报—细致考核的工作机制,进一步提升了各单位党建工作执行力度。

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打通思想宣传通道,营造浓厚宣传氛围。公司?#28548;?#25226;抓好宣传思想工作作为凝聚力量、塑造形象的助推器。年初根据阶段?#38382;?#21644;生产经营?#23548;首?#22909;阶段计划,充分利用QQ、微信?#21512;?#19978;平台和学习会、宣传栏等线下平台,督促基层党支部组织学习党的理论和方针政策,上级、集团和公司各类会议、文件及制度内容,并组织开展各类宣传教育活动,使学习教育?#38382;?#28789;活起来。在新闻宣传上,修订了新闻宣传工作管理办法,加强了外稿审核管理,实行积分制考核,使得评先依据更加真实可靠;加大了采稿任务奖罚力度,细化了奖罚措施,使奖罚实施更加有理有据;加强了外联工作,主动出击,充分利用各级?#25945;?#23459;扬公司各方面工作的好经验、好做法;同时,努力突破文字稿件宣传局限,尝试通过视频提升宣传工作的吸引力、亲和力和影响力。

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加强精神文明创建,促进企业文明和谐。公司?#28548;?#20197;维护陕西省文明单位标兵荣誉为契机,精心编排精神文明建设年度工作计划,按照考核细则和时间节点科学分解工作,坚持上下联动抓创建,?#32676;?#24320;展了迎“元旦 春节”趣?#23545;?#21160;会、“清明节”缅怀先烈、“三八妇女节”法律知?#30563;?#24231;、迎“五一”乒乓球羽毛球赛、“吹响时代号角 展示青春风采”五四系列活动、欢度“端午”等“我们的节日”主题活动;组织公司机关及各基层单位青年志愿者开展了“清洁?#20197;?共创文明”学雷锋青年志愿服务、“安全宣传”等志愿服务活动;开展了“身边好人”推荐、故事会,“道德讲堂”,网上“祭英烈”,“共读一篇”文章,为我省推荐的中国好人候选人点赞,社会主义核心价值观宣传等主题系列活动,营造了崇德向善、敬业奉献的良好氛围。

通过一系列党建工作创新举措,澄合公司党员干部和职工群众的综合素质、思想道德得到进一步提升,工作热情、责任和服务意识明显增强,打开了党建融入生产经营中心工作的新局面,为助推公司高质量发展,助力陕煤建设“双特百亿”目标顺利实现凝聚了磅礴的精神动力。

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