陕煤建设掘进公司:党员带头 干部说教护?#25945;?#20891;安全前行

时间:2019-06-13  单位(部门):掘进公司  来源:原创  作者:徐辉  点击:载入中...

在打造“掘进铁军”的奋进道路上,陕煤建设掘进公司充分发挥党员职工在安全生产中的先锋模范作用,通过强化党员安全责?#25105;?#35782;,激发党员爱岗敬业热情。并结合掘进工作实际,领导干部现身说教,从源头上夯实安全生产基础,护航“掘进铁军”安全前行。

该公司基层党员分布在井巷掘进、机电运输、安全管理等不同工作岗位。该公司党委根据各单位的工作性质,不仅明确了党员自己无事故、党员自己无“三违”、党员身边无“三违”的竞赛内容,还就党员职工熟悉掌握安全生产技能、带头贯彻执行安全生产制度、完成生产任务好等作为评选竞赛先进党员的附加条件。同时,该公司党委还要求各支部本着“就近划分、全员覆盖”的原则,由一名党员或多名党员组成一个责任区,负责责任区对象的劳保用品穿戴、安全制度遵守和工作现场的安全管理,真正发挥党员的模范带头作用,将党员安全“三无”竞赛活动工作目标落到实处,?#34892;?#38450;止和杜绝各类事故的发生。

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在充分调动基层党员工作热情的同时,该公司还以班组为单位进一步加强一线安全管理。落实班前会制度。把班前会作为安全生产管理的第一道程序,规定各基层单位必须有一名党政主要负责人参加班前会。值班干部、班队长结合上一班的安全生产情况,安排布置当班生产任务,合理组织施工生产,真正把“不安全不生产”落到实处。与此同时,对上一班的生产情况进行总结,对严格执行安全操作规程、表现突出的人员提出表扬,对业务不精、违反劳动纪律的人员进行批评教育,总结经验,吸取教训。落实现场交接班制度。现场交接班时,各岗位操作人员做到你不来我不走的面对面零距离交接,仔?#35206;?#30475;上一班的各项生产记?#24049;?#30456;关数据,认真询问上一班的生产状况及注意事项,防止出现责任不明、交接不清的扯皮现象。落实安全培训制度。进一步增强职工安全生产意识,养成?#21592;?#25252;保联保的?#24049;?#20064;惯,坚?#32622;?#21608;六的集体安全培训学习制度不放松,通过讲授安全文化理念、安全警示教育、安全风险防范等知识,增强广大员工“关注?#38468;凇?#38450;患未然、平安建设”的安全意识,筑牢安全防线。落实安全?#24067;?#21046;度。对各掘进工作面、各岗位以及生产运输系统实行严格的?#24067;?#21046;度,定时、定点、定内容进行检查,重点排查?#35828;?#19981;安全行为、物的不安全状态,发现问题及时处理,把事故消灭在萌芽状态。

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当下安全生产月活动正在如火如荼?#30446;?#23637;中。掘进公司不失时机开展领导现身说教,对施工作业规范进行培训,?#28304;?#21040;全员规范操作的目的。针对一线员工高空作业时,出现的安全带使?#35980;?#26631;准或挂靠点选择不合理等不安全因素,掘进公司对员工进行了高空作业专题安全培训。培训中首先组织员工学习了《高空作业安全操作规程》、《防坠落措施》等规定,并由项目部领导现场演示规程措施中所要求的安全规范操作,高空作业时安全带的规范使?#29028;?#23433;全挂靠部位,并向大家纠正了在日常工作中出现的错误操作。在演示完后,要求现场每位员工自己再操作一次,项目部安全?#26412;?#29702;现场的点评和指正,最终员工们都能做到按要求佩带和规范使用。

现身说教式的安全教育,能够选择不同的角度进行讲述与分析,实现安全教育的?#34892;?#35748;识与理性认识同?#25945;?#39640;。以多角度、多侧面的讲述,使现身说教式的安全教育能够警示意识,校正行为,改变陋习,实现安全教育效果的最大化。

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